Inginerul bacauan Petre Ionita a lucrat la societatea TQM Group fara sa stie ca nu are carte de munca. In momentul in care a solicitat o adeverinta de salarizare, a fost aruncat ca o masea stricata. Luandu-si masuri de precautie, el a obtinut de la cateva institutii cu care a fost in relatii de serviciu adeverinte care sa ateste colaborarea! Cei din conducerea SC TQM Grup sustin insa ca inginerul a fost doar testat in vederea angajarii!
Inginerul Petre Ionita a fost dat afara de conducerea SC TQM Grup tocmai atunci cand credea ca lucrurile merg bine. El fusese angajat de societatea respectiva in aprilie 2006 pentru a incheia contracte cu diferite firme din Bacau, unele de anvergura, unde efectua instruiri pe linia protectiei muncii.
Cand a indraznit in iulie sa solicite o adeverinta de salariat, sa ia un credit, sefii i-au spus ca nu este posibil. „Mi-au zis ca se tem sa elibereze astfel de acte, pentru ca au avut probleme”, spune Petre Ionita. A sesizat ITM si inspectorii de munca au constatat ca, intr-adevar, el nu figura in evidenta societatii ca angajat!
Cei din conducerea TQM spun ca „inginerul a fost supus unor testari in vederea incadrarii”.
Inarmat cu adeverinte
Petre Ionita a avut insa inspiratia sa fie mai rapid decat administratorii TQM si s-a deplasat la societatile cu care a intrat in contact, de unde a obtinut adeverinte care sa probeze activitatea sa si ca a fost trimis de TQM sa desfasoare aceasta activitate.
„Potrivit legii, el nu putea presta servicii in numele societatii decat in calitate de salariat al acesteia”, spun cei de la ITM. Iata ce se mentioneaza intr-o astfel de adeverinta: „In baza contractului incheiat intre TQM si firma dumneavoastra, domnul Petre Ionita a efectuat instructajul pe linie de protectia muncii si situatii de urgenta la angajare, la locul de munca si periodic, incepind cu 11 aprilie 2006 si pana in prezent, august 2006”!
Si aceste adeverinte au fost emise de agenti economici cu faima, precum Cybernet Aoto Center, Barleta sau Daco Grup. Se pare ca administratorii SC TQM ar fi facut eforturi considerabile pentru a impiedica eliberarea unor astfel de adeverinte, insa n-au avut sorti de izbanda, si ca inginerul Petre Ionita n-a fost singurul „salariat” care a avut de furca cu cei din conducerea TQM. Surse din societate spun ca intre „salariati” si administratori ar fi avut loc si un conflict.
N-a fost angajatul nostru!
Cei din conducerea TQM sustin insa cu vehementa, in ciuda probelor evidente, ca Petre Ionita n-a fost angajatul lor. „Administratorul TQM, Daniela Contea, a declarat in scris ca-l cunoaste pe Petre Ionita de la un interviu, dar nu a fost angajat si nu a lucrat la TQM. Potrivit legii, litigiile de munca se solutioneaza in instanta”, spun inspectorii ITM. „Omul nu a fost salariat la noi, ci doar supus unor testari in vederea angajarii, probe pe care nu le-a trecut”, vine replica conducerii TQM.
Deocamdata, Petre Ionita nu se afla in Bacau si inca nu stie cum sa procedeze. „Fiind vorba despre un litigiu de munca, se va ajunge cu siguranta in instanta”, ne-a declarat el telefonic.
Probleme mult mai grave
Problemele par mult mai grave decat ar fi la prima vedere si este interesat de aflat daca ITM va actiona ca atare. SC TQM Grup a fost abilitata si autorizata legal sa presteze servicii pe linie de protectie a muncii.
„Daca se schimba conditiile de obtinere a certificatului, atunci acesta se retrage”, mentioneaza legea. Ori, in conditiile in care coordonatorul acestui serviciu din cadru TQM, Iosif Calugaru, a plecat din societate fiind incadrat din martie 2006 ca functionar public la Agentia de Mediu, TQM trebuia sa inceteze aceasta activitate si sa raporteze ITM acest lucru! A acut-o? Nu, a continuat sa presteze aceste servicii prin Petre Ionita, care din aprilie a fost incadrat fara contract tocmai pe linia protectiei muncii!
Va ridica ITM certificatul de abilitare al TQM? Cum va dovedi instanta ca Petre Ionita are dreptate, daca, se spune, n-a existat raport de munca?
D. MINDIRIGIU
