În cursul lunii martie au fost controlaţi 288 angajatori , au fost aplicate 42 de amenzi totalizand 297.500 lei. Inspectorii de muncă din cadrul corpului de control relaţii de muncă au verificat 138 angajatori la care lucrau 7897 salariati. Au fost aplicate 25 sancţiuni contravenţionale în valoare totală de 191.000 lei. Astfel, au fost depistaţi 8 angajatori care practicau munca fără forme legale ( 13 persoane ), fiind aplicate 7 sancţiuni pentru munca la negru, în valoare de 120.000 lei. Tot în domeniul relaţiilor de muncă au mai fost aplicate sancţiuni pentru nerespectarea prevederilor legislatiei privind munca suplimentara, nerespectarea prevederilor legislatiei privind repausul saptamanal, nerespectarea prevederilor HG 500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor in format electronic.
Pentru munca fara forme legale au fost depistate urmatoarele societati comerciale: ASOCIATIA DE PROPRIETARI NR.18 – 4 persoane (40000 LEI); SC DALEXEM PRODCOM SRL – 2 persoane ( 20000 LEI); SC ULTRA WOOD SRL – 2 persoane ( 20000 LEI); SC GENERAL CLUB SRL – 1 persoana ( 10000 LEI).
În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă au fost controlaţi 150 agenţi economici. Pentru neconformităţile depistate au fost aplicate 17 sancţiuni contravenţionale în valoare totală de 106.500 lei.Tot in acest domeniu precizam ca au fost inregistrate 13 comunicari de accidente din care 4 soldate cu decesul salariatilor si 9 soldate cu incapacitate temporara de munca.Principalele nereguli sanctionate au fost nerealizare masuri dispuse la controlul anterior; instruire necorespunzatoare; lipsa control medical; neintocmire plan de prevenire si protectie; echipamente de munca necorespunzatoare.
În perioada 1 – 31 martie 2015 au fost primite 74 sesizări din care au fost soluţionate 65.Marea majoritate a acestora, 60, au avut ca obiect neplata unor drepturi banesti ( salarii , bani pentru concedii de odihna sau medicale, sporuri ) restul reclamand incetarea abuziva a CIM, neacordarea preavizului legal de catre angajator, neincheierea unui CIM in forma scrisa si refuzul angajatorilor de a elibera diverse adeverinte privind derularea raporturilor de munca intre societatea comerciala si salariati.
DAN BUFTEA, purtator de cuvant ITM Bacau
