Salarizare publica reformata

Sistemul de salarizare în sectorul public va fi reformat şi simplificat, începând cu anul 2011, prin reducerea numărului de funcţii, trecerea la salarii nominale, îmbunătăţirea ierarhiilor în cadrul domeniilor bugetare şi revizuirea sistemului de grade şi trepte salariale. Acest sistem prevăzut pentru anul 2011 va fi stabilit de către o comisie interministerialã formată din specialişti ai ministerelor Muncii, Finanţelor, Administraţiei şi Internelor, Justiţiei, Sănătăţii şi Educaţiei. Comisia va formula propuneri privind reducerea numărului de funcţii din sectorul bugetar. Astfel, sistemul de salarizare se simplifică prin reducerea numărului de funcţii, grade şi gradaţii, corelat cu schimbările structurale din administraţia publică şi din alte domenii din sectorul bugetar. În mod cumulat, sporurile şi indemnizaţiile nu pot depăşi 30% din totalul fondului de salarii alocat fiecărui ordonator principal de credite bugetare. Proiectul legii de salarizare pentru anul 2011 va fi propus Guvernului spre aprobare de către ministerele Muncii şi Finanţelor până la 31 august 2010.