Societatea umană a creat si crează şi acum un model comportamental cu o serie de caracteristici cum ar fi:dragoste si plăcere pentru muncă,patriotism,credinţă în divinitate,înclina ţia spre studiu,plăcerea intelectuală,entuziasmul,iniţiativa ,altruismul etc.
Aceşti oameni par naivi dar nu sunt,par zgarciţi,dar sunt generoşi,par fragili dar sunt foarte tenaci,se grăbesc încet,consumă multă energie sub plapuma calmului,nu stau sub influe-ţa tensiunii ergice(tensiunea psihică dintre conştient şi subconştient),sunt meticuloşi şi răbdători, preferă detaliile şi ordinea în locul haosului.
Dacă sunt conducători, au demnitate şi prestigiu în faţa subordonaţilor impunandu-se prin calităţi personale şi fac bine cu foarte multă generozitate iar răsplata le vine de la sine. De multe ori se multumesc cu glorie şi nu neapărat cu răsplată materială dar,in capitalism unde majoritatea aleargă după bani,parcă încep să fie frustraţi şi generozitatea lor scade treptat avand sentimentul muncii în zadar şi incet,incet îşi aduc aminte de o plantă cultivată numită LEHAMITE.
Dacă sunt executanţi,se bucură de felicitările şefilor,de mulţumirile aduse în faţa colectivului ,de aprecierile colegilor şi poţi conta pe ei la treburi de mare resposabilitate,risipesc multă energie etc,dar la un moment dat,ca şi cei din domeniul conducerii se trezesc sufocaţi de aceeaşi plantă numită LEHAMITE.
Sămanţa acestei plante răsare foarte greu în solul nu prea fertil al introvertitului dar şi cand răsare este rezistentă la tot felul de boli şi dăunători şi poate fi distrusă exact cu metoda prin care alte plante cresc şi se dezvoltă-IRIGAREA CU APĂ CURATĂ.
Cele două categorii de introvertiţi(conducători sau executanţi) sunt cooperanţi,comuni-că foarte bine,au răbdare,pot tolera cu relativă uşurinţă,au învăţat să dea şi apoi să ceară,au iniţiativă,promovează noul,sunt inventivi etc,dar niciodată nu vor obţine de la societate ce obţin cei mai îndrăzneţi şi cu tupeu.Dacă nu obţin ce şi-ar dori nu obişnuiesc să reproşeze dar recurg la altă metodă-dispar în necunoscut,caută satisfacţii în altă parte,invaţă din greşeli,nu mai vor să joace rolul blandului Ben şi îşi caută un mediu mai favorabil in noul context creat.
Şefii şi colaboratorii lor profită de multe ori de ei,nu-i privesc cu atenţie,nu-i apreciază şi în acest fel relaţia se slăbeşte,se anemizează.Ei însă, au permanent în suflet ceea ce spunea Sfan-tul Apostol,Pavel-NĂDEJDE, DRAGOSTE ŞI CREDINŢĂ. Cineva spunea că dacă Romania ar avea 50% din populaţia sa oamenini de acest fel ar fi fost de mult în faţa Japoniei. Se pot da şi cateva nume de personaje din această categorie: regele Ferdinant,fostul prim-ministru Alexandru Marghiloman, Ion Gheorghe Maurer, Alexandru Barlădeanu, Nicolae Văcăroiu, Mugur Isărescu, Eugen Dijmărescu şi alţii.
Comandor (r) dr.Vasile FLOREA
