În cursul lunii iulie au fost controlaţi 314 angajatori si au fost aplicate 36 de amenzi totalizand 343.000 lei.
Inspectorii de muncă din cadrul corpului de control relaţii de muncă au verificat 171 angajatori la care lucrau 8897 salariati. Au fost aplicate 20 sancţiuni contravenţionale în valoare totală de 227.500 lei. Astfel, au fost depistaţi 13 angajatori care practicau munca fără forme legale ( 21 persoane ), fiind aplicate 13 sancţiuni pentru munca la negru, în valoare de 210.000 lei.Tot în domeniul relaţiilor de muncă au mai fost aplicate sancţiuni pentru nerespectarea prevederilor legislatiei privind munca suplimentara, nerespectarea prevederilor legislatiei privind repausul saptamanal, nerespectarea prevederilor HG 500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor in format electronic.
Pentru munca fara forme legale au fost depistate societati le comerciale II BOGASIU IONUT– 4 persoane ( 40000 LEI), SC INFRAROM DRUMURI SRL – 5 persoane ( 50000 LEI), SC MARANTZ STUDIO SRL – 2 persoane ( 20000 LEI), SC AUTO RADOR PREST SRL – 1 persoana ( 10000 LEI).
În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă au fost controlaţi 143 agenţi economici. Pentru neconformităţile depistate au fost aplicate 16 sancţiuni contravenţionale în valoare totală de 115.500 lei. Tot in acest domeniu au fost inregistrate 14 comunicari de accidente toate soldate cu incapacitate temporara de munca. Principalele nereguli sanctionate au fost nerealizarea masurilor dispuse la controlul anterior, instruirea necorespunzatoare, lipsa control medical, neintocmire plan de prevenire si protectie, echipamente de munca necorespunzatoare.
În perioada 1 – 30 iunie 2015 au fost primite 60 sesizări si au fost soluţionate 56 sesizări. Marea majoritate a acestora, 50, au avut ca obiect neplata unor drepturi banesti ( salarii , bani pentru concedii de odihna sau medicale, sporuri ) restul reclamand incetarea abuziva a CIM, neacordarea preavizului legal de catre angajator, neincheierea unui CIM in forma scrisa si refuzul angajatorilor de a elibera diverse adeverinte privind derularea raporturilor de munca intre societatea comerciala si salariati.
