Gradaţia de merit

Conform graficului de desfaşurare a concursului pentru acordarea gradaţiilor de merit, pana luni,  12 aprilie 2010, se pot depune, la registratura Inspectoratului Şcolar al judeţului Bacau, dosarele care conţin documentele justificative privind activitatea cadrelor didactice care s-au inscris la acest concurs.

In conformitate cu prevederile art. 50 alin. (3) din Legea nr. 128/1997 privind Statutul personalului didactic, cu modificarile şi completarile ulterioare, personalul didactic de predare, personalul didactic auxiliar şi cel de conducere din unitaţile de invaţamant pot beneficia de gradaţia de merit, acordata prin concurs. La concursul pentru acordarea gradaţiei de merit poate participa personalul didactic de predare, auxiliar şi cel de conducere din unitaţile de invaţamant, cu contract individual de munca pe durata nedeterminata şi suplinitorii, cu o vechime in invaţamantul preuniversitar de peste 3 ani, care au performanţe deosebite in inovarea didactica, in pregatirea preşcolarilor sau a elevilor, in pregatirea elevilor distinşi la concursuri şcolare, faza naţionala şi internaţionala şi calificativul „Foarte bine” in fiecare an şcolar incheiat din perioada evaluarii. Activitatea din ultimii 4 ani a candidaţilor inscrişi pentru acordarea gradaţiei de merit inclusa in raportul de autoevaluare, susţinuta prin documente doveditoare, se evalueaza pe baza unei fişe elaborate de ISJ, ţinandu-se seama de criteriile expuse in Metodologia şi criteriile de acordare a gradaţiei de merit in invaţamantul preuniversitar. Aceasta gradaţie se acorda pentru 16% din posturile didactice existente la nivelul inspectoratului şcolar,respectiv al instituţiei de nivel superior şi reprezinta 25% din salariul de baza. Gradaţia de merit se atribuie pe o perioada de 5 ani. Conform art. 2.(1), numarul de gradaţii care se vor acorda se calculeaza astfel: din numarul stabilit prin aplicarea a 16% din totalul posturilor didactice se scade numarul de gradatii acordate in ultimii 3 ani, avand in vedere ca gradaţia de merit se acorda pe o perioada efectiva de 5 ani, fara a fi luate in calcul perioadele de suspendare a contractului individual de munca din motive neimputabile angajatului sau de exercitare a unei functii in conditiile art.101 alin.(1),(2),(4) si (5) din Legea nr.128/1997 privind Statutul personalului didactic, cu modificarile si completarile ulterioare. St.O.