In actele ITM-ului, accident de munca! Pentru medici, fractura de coloana! Pentru justitie, un dosar in plus! Pentru el, tintuire la pat! Invaliditate totala! O drama a familiei!
Vasile Gutu, de 36 de ani, fost motostivuitorist si macaragiu al firmei Arabesque (n.r.- firma de materiale de constructii si finisaje) nu mai poate merge. De fapt, nici picioarele nu si le mai simte! Calvarul a inceput pe 2 iulie, anul trecut cand a fost prins la mijloc – intre stivuitor si rastelul in care se depozitau balotii de fier. Totul pentru un salariu de 850 de lei! „De peste doi ani eram angajat la firma Arabesque. Eram si motostivuitorist, si macaragiu. Deodata am vazut cum fuge bratul motostivuitorului in stanga. Am sarit din locul in care eram si am fost prins la mijloc. M-au scos colegii. Eram inconstient!”, povesteste Vasile Gutu, cum a inceput drama vietii sale. La Spitalul Judetean din Bacau a fost dus mai mult mort decat viu. A fost transferat in Iasi la Spitalul de Urgenta „Sf. Ioan”, iar apoi la Clinica de Neurologie si Neurochirurgie din Tatarasi.
Sase ani de exercitii pana la primul pas
Au urmat zile in care barbatul a dus o lupta crunta cu moartea. In cele din urma a infrant-o! Cu pretul invaliditatii! Acum spera ca intr-o zi va merge! Dupa sase ani de kinetoterapie si exercitii. Asa i-a zis profesorul neurochirurg din Iasi. „Am avut trei operatii, dintre care doua pe coloana. Mi s-au pus niste placute si suruburi. Am stat 20 de zile sub supravegherea profesorilor neurochirurgi. Cand m-am externat profesorul neurochirurg care m-a operat mi-a spus ca am sanse sa merg. Dupa vreo sase ani de exercitii. Muncesc zilnic pentru asta. Fac si cate sapte ore de exercitii zilnic. Asa cum pot eu, dar le fac”, a afirmat Vasile Gutu care refuza ideea ca va ramane toata viata intr-un scaun cu rotile.
Firma Arabesque se face ca ploua cand vine vorba de despagubiri
Vasile Gutu traieste dintr-o pensie de boala de 500 de lei, plus alte 200 pensie de persoana cu handicap, la care se mai adauga 570 de lei indemnizatia de insotitor a sotiei sale. Banii sunt insuficienti pentru traiul de zi cu zi al familiei si pentru tratamentul barbatului. In plus, conducerea firmei Arabesque refuza sa ii dea omului vreo despagubire pentru a se putea trata si pentru a duce o viata decenta alaturi de sotia si fiul sau. Pe langa toate acestea, tratamentele si operatiile barbatului au adus intraga familie cu banii la fundul sacului. „Am cerut despagubiri de la firma, dar nu vor sa-mi dea. Suma pe care o cer este una reala. Exact de banii aceia am nevoie sa ma pot trata. Mai vroiam un scaun cu rotile si o saltea antiescarie (n.r. – contra ranilor dobandite din cauza asezarii intr-o singura pozitie). I-am dat in judecata. Nu aveam alta solutie!”, a explicat Gutu.
Greseli cu duiumul depistate de inspectorii ITM
Inspectorii ITM au finalizat ancheta, au constatat multe nereguli si au amendat firma cu 50 de mii de lei. Una dintre cele mai grave abateri a fost ca, de luni bune, nu se mai facuse protectia muncii pentru angajati. „In fiecare dimineata trebuia sa se faca protectia muncii. Ne chema si ne punea doar sa semnam. Atat! Fara sa ne explice nimic! «Veniti aici, domnu’ Gutu. Semnati aici!» «Ce sa semnez?» «Protectia muncii!» «Aha! Uite, am semnat!»”, rememoreaza barbatul de 36 de ani un dialog cu unul dintre angajati responsabil cu protectia muncii. Cristian Cucuian, directorul Inspectoratului Teritorial de Munca, (ITM) Bacau isi aminteste de accidentul de la Arabesque. „Au fost gasite multe nereguli. Si grave! Cele mai multe erau legate de protectia muncii si de instruirea personalului. Clar! A fost un accident de munca!”, a declarat directorul ITM Bacau.
„Ma asteptam la o alta atitudine din partea firmei!”
Florin Danila, avocatul lui Gutu, afirma ca este dezamagit de reactia conducerii firmei Arabesque. „Cei de la firma la care a lucrat l-au luat in ras cu o suma foarte mica. Vad ca taraganeaza mult cu procesul. Ba chiar au vrut sa-l mute in alta localitate! Sunt convins ca omul va obtine pana la urma banii de care are nevoie. Din punctul meu de vedere, Arabesque este o firma mare cu investitii minime. E vraiste acolo la ei. Sincer, ma asteptam la o alta atitudine din partea lor. Credeam ca isi despagubesc altfel angajatii. A fost totusi un accident de munca. E prestigul lor in joc! Dar vad ca nu ii intereseaza acest lucru”, a afirmat avocatul Florin Danila.
Conducerea firmei Arbesque refuza sa vorbeasca
Daniel Dinulescu, directorul zonal al firmei Arabesque, este rezervat in declaratii. Ba mai mult, isi aminteste foarte vag de accidentul din vara anului trecut. „Parca a fost un accident, nu mai stiu exact! Nu dau eu declaratii despre acest lucru. Avem o echipa de juristi si cu ei trebuie sa luati legatura. Nu cu mine! Pe mine intrebati-ma de vreo caramida, ceva! Nu de accidente de munca”, a afirmat directorul Dinulescu, dupa ce ne-a intrebat de doua ori de la ce publicatie suntem si functie ocupam in organigrama ziarului. Norocel Stan, consilier juridic al firmei de constructii sustine ca suma ceruta de Gutu este prea mare. „Nu trebuia sa se ajunga pana aici. Initial a cerut o suma mai mica si acea mi se parea una rezonabila si adecvata nevoilor sale. Acum cere mai multi bani. De aceea suntem in proces. Nu mi se pare o suma obiectiva”, a declarat consilierul juridic.
(Olimpia FILIP)
articole,tutorial,books,photoshop,adobe,brushes,effects,guidebook,layers,
training,learning,video,image,bridge,psd,free,cs,tricks,cursuri,invata,album,
review,cs2,cs3,cs4,cs5,illustrator,raw,shadow,highlight,vanishing,point,warp,
editing,creative,edge,
Invata cum sa iti modifici propria poza:
http://www.books-photoshop.blogspot.com
Arabesque este o firma mare care isi bate joc de toti angajatii in toate filialele. Protejati sunt doar cei cu buze calde si limba catifelata. Salariile sunt de mizerie. Respectarea legalitatii?………Ioc. Forteaza angajatii sa semneze fise de protectia muncii si PSI fara sa tina instructajul. Obliga angajatii sa semneze tot felul de acte aditionale la contractul de munca fara respectarea legislatiei. Ameninta angajatii cu desfacerea contractului de munca in cazul in care refuza semnarea acestor acte. Obliga angajatii sa plateasca doune foarte mari in cazul parasirii firmei. (cer cite 500 euro pentru un curs de trei zile careeste platit de producator si nu de Arabesque sau daune interese daca pleaca la o firma concurenta). Vor ca toate procesele sa se judece la Galati unde a fost infiintata firma, cu toate ca intreaga conducere are sediul in Bucuresti?!!!!
DINULESCU??? nu stie care este diferenta dintre o caramida si un bloc ceramic.
Deh, daca murea, el era vinovat, dar cum s-a incapatanat, l-au luat in ras. Sfatul meu e sa mediatizati cat mai mult acest caz, deoarece este pe departe singularul din cadrul acestei companii si a altora de genul lor. Daca nu reusiti cu „justitia romana”, mergeti si afara, sunt sanse mari.
Succes!
Este gresit a acuza o companie sau un patron pentru incompetenta de management a unui Director de Zona, greseala patronului este ca , crede ce spune acel directoras, de ar sti bietul patron cata abureala i se baga, si cate ilegalitati comit asa zisii DZ in numele lui, „Rapotan a zis a dat mail” , un simplu control facut de garda financiara, ar depista, cate facturi false se fac si cat intra in buzunarul Directorului de Zona.
Arabesque este o firma mare care nusi ingrijeste angajatii. Totul e in bataie de joc, se joaca cu viata noastra, utilaje stricate sau vechi, protectie muncii formal. Sefii fac o gramada de jmecherii pe care cei de la Galati nu lestiu ca i-ar zbura pe toti.
Rezista Vasile ca tu ai sa ne ajuti pe toti!
Il stiu pe Gutu si stiu ca firma a vrut sa ii dea 300 de milioane toti banii! Pai ce sa faca cu ei, a ramas paralizat poate pe viata. Nu le e rusine?! Pe cel „vinovat ” l-au dat afara desi de vina sunt administratorii punctului de lucru de la Bcau care ne-au lasat sa muncim in coditii improprii si nu ala care a dat o dispozitie ca altfel il dadeau afara. Arabesque se vrea o firma mare insa nu isi pretuieste angajatii si nu stie sa iasa demn dintr-o situatie in care sunt clar vinovati.
E clar ca daca erau in alta tara erau inchisi pana acum si ii pandea pe toti puscaria. In Romania o so lungeasca ani de zile.
Este o mare bataie de joc aceasta firma dar din pacate nu avem unde sa ne ducem.amenintari in fiecare zi si stresul cel mai mare si sute de nereguli soferi macaragi fara atestate,stivuitoristi fara atestate o mare harababura munca si iar munca cite 12 ore pe zi desi in contract scrie 8 ore 5 zile pe saptamina.Sa va fie rusine ca va bateti joc de angajati
Muncim ca niste scalvi fara atestate, fara protectie, fara reguli totul e vraijte, nimeni nu stie ce are de facut, Accidente o gramada, bani putini. E jale da ce sa facem ca nu avem unde sa ne ducem.
Arabesque a concediat colectiv in ultimii ani xxxx nr angajati. Conform contractului colectiv la nivel de ramura comert, la care Arabesque este parte semnatara, Arabesque era obligata sa ofere 4 SALARII DE BAZA COMPENSATORII.
cati dintre cei concediati ati beneficat de ele? daca nu ati beneficiat de ele, puteti depune in termen de 3 ani de zile de la data comunicarii deciziei de concediere, solicitare in instanta a celor 4 salarii compensatorii.
atentie: nu aveti nevoie sa platiti un avocat, nu aveti cheltuieli de judecata….trebuie doar sa aveti taria sa va faceti dreptate
daca aveti nevoie de indrumari sau chiar de un model de cerere pentru instanta, puteti sa-mi scrieti pe urmatoarea adresa de mail salarii.compensatorii@gmail.com
Acum intelegem de ce ARABESQUE angajeaza mereu,posteaza mereu anunturi de angajare pe site-uri.Sunt slabi cei care raman la firma lor de kkat,plecati fratilor de acolo daca nu sunt conditii si salariile sunt de tot rasul.