Portretul angajatului roman: stresat, obosit si tratat urat de sefi si colegi

Calitatea vietii la locul de munca lasa mult de dorit in Romania. Aproximativ 41% dintre angajatii romani lucreaza intr-un mediu caracterizat de tipetele sefilor sau de presiunea psihologica a colegilor, se arata intr-un raport al Institutului pentru Cercetarea Calitatii Vietii (ICCV). Raportul ICCV analizeaza pentru prima data in Romania fenomenul de „mobbing”, care se refera in principal laactiuni de presiune psihologica intensarealizate asupra unui angajat pentru a-l face sa paraseasca postul respectiv. Angajatul pe care sefii sau colegii vor sa-l inlature suporta de regula o serie denedreptati si umilinte care se intind pe mai multe luni si sunt menite sa-l aduca in punctul in care sa demisioneze. Potrivit raportului, 8% dintre angajatii romani sunt hartuiti psihologic de catre sefii directi. Procentajul ar fi in realitate chiar mai mare, insa oamenii se tem sa recunoasca asta in public. Conflictele cu sefii sau colegii sunt mai frecvente in firmele cu numar mare de angajati (peste 250) si au o incidenta mai redusa in companiile mici, sub 10 salariati. Femeile si barbatii acuza diverse simptome negate legate de locul de munca:dureri de cap (59% dintre femei si 45% barbati), insomnii (32% vs. 22%) sauoboseala (56% vs. 43%). Potrivit raportului, 17% dintre angajati se simt coplesiti de volumul de munca si nu isi permit sa respecte pauzele de masa. De asemenea, 25% dintre salariati lucreaza des peste program, iar 8,5% stau chiar foarte des la locul de munca. Barbatii lucreaza mai des peste program decat femeile, insa femeile se simt mult mai stresate la locul de munca decat barbatii (62% fata de 53%).