La mana sefului!
Ca in fiecare an, romanii sunt “atacati” de 1 aprilie de o serie de schimbari atat la nivel social, cat si economic. Scumpiri la electricitate, interzicerea eliberarii algocalminului fara reteta sau inchiderea unor spitale ne vor da viata peste cap. Mai mult, presedintele Basescu a promulgat noul Cod al Muncii care transforma romanii in sclavii secolului XXI! Exista totusi si veste buna, se ieftineste Viagra!
Avem un nou Cod al Muncii! Presedintele Traian Basescu a promulgat legea care stabileste noile reguli privind munca la noi in tara, iar ea va intra in vigoare in momentul publicarii in Monitorul Oficial. Introducerea agentului de munca temporara, a perioadei de stagiu pentru absolventi si a obiectivelor de performanta individuala sunt printre principalele modificari aduse Codului Muncii, pentru care Guvernul si-a angajat raspunderea in Parlament, declarat constituional de Curtea Constitutionala si semnat de Traian Basescu.
Obiective de performanta
In noul Cod e introdus pentru prima data termenul de performanta. Unul din articole ii accorda angajatorului dreptul de a stabili atributiile corespunzatoare pentru fiecare salariat si de a fixa obiectivele de performanta si criteriile de evaluare. Disponibilizarile colective vor putea fi legate de-acum si de realizarea acestor criterii de performante, nu doar de cele sociale. Prin aceste modificari, angajatorul se va putea dispensa mai usor de salariatii neperformanti.
Perioada de proba e de 90 de zile
Pentru verificarea aptitudinilor salariatului, la incheierea contractului individual de munca se poate stabili o perioada de proba de cel mult 90 de zile pentru functiile de exectie, fata de 30 in prezent, si de cel mult 120 de zile calendaristice pentru functiile de conducere, fata de 90 in prezent.
Preaviz de 20 de zile
In ce priveste termenul de preaviz, acesta nu poate fi mai mare de 20 de zile lucratoare pentru salariatii cu functii de executie sau 45 de zile lucratoare pentru angajatii care ocupa functii de conducere.
Se schimba contractele
Durata contractului de munca pe perioada determinata creste la 36 de luni, de la 24 de luni, cum este in prezent. Sunt permise in continuare trei contracte succesive. Codul Muncii reglementeaza si lucrul prin agent de munca temporara, un concept nou introdus. Acesta reprezinta munca prestata de un salariat temporar, care a incheiat un contract de munca cu un agent de munca temporara si care este pus la dispozitia utilizatorului pentru a lucra sub supravegherea si conducerea acestuia. Misiunea de munca temporara va fi stabilita pentru un termen care nu poate fi mai mare de 24 de luni.
Se introduce perioada de stagiu
E introdusa perioada de stagiu pentru absolventii institutiilor de invatamant superior, aceasta constand in primele sase luni dupa debutul in profesie. Fac exceptie acele profesii in care stagiatura e reglementata prin legi speciale. La sfarsitul perioadei de stagiu, angajatorul elibereaza obligatoriu o adeverinta, care e vizata de Inspectoratul Teritorial de Munca.
Se majoreaza sporul
Se majoreaza sporul acordat pentru munca prestata in timpul noptii de la 15 la suta la 25 la suta din salariul de baza, daca timpul lucrat astfel reprezinta cel putin trei ore de noapte.
Weekendul nu mai e neaparat liber
Firmele au mai multa libertate in ceea ce priveste reducerea programului de lucru. Angajatorul poate suspenda contractele individuale de munca si in intervalele cand firma nu mai functioneaza fiindca nu are avizele si autorizatiile necesare. Daca pana acum, sambata si duminica erau zile libere legale, noul act da posibilitatea sefului sa cheme angajatii la munca si in weekend. Repausul saptamanal poate fi luat, de exemplu, joi si vineri. Insa cele doua zile libere trebuie sa fie consecutive, iar saptamana de lucru sa nu fie mai mare de 48 de ore.
Contractul colectiv, scos din Cod
Contractele colective de munca si actele aditionale ale acestora au fost scoase din Cod. Ele vor fi stabilite prin legi speciale.
Sanctiuni mai aspre pentru munca “la negru”
Noul Cod contine sanctiuni mai mari pentru munca la negru. Astfel, primirea la lucru a pana la cinci persoane fara incheierea unui contract individual de munca se va sanctiona cu amenda de la 10.000 de lei la 20.000 de lei pentru fiecare persoana identificata, iar fapta celui care in mod repetat stabileste pentru angajatii incadrati in baza contractului individual de munca salarii sub nivelul venitului minim brut pe tara garantat in plata, va constitui infractiune si se va pedepsi cu inchisoare de la sase luni la un an sau cu amenda penala.
De asemenea, constituie infractiune si se sanctioneaza cu inchisoare de la unul la doi ani sau cu amenda penala primirea la munca a mai mult de cinci persoane, fara incheierea unui contract individual de munca. Guvernul a mai decis ca o amenda cuprinsa intre 1.500 de lei si 3.000 de lei sa fie aplicata atat pentru lipsa evidentei orelor de munca prestate de fiecare salariat, care trebuie prezentata inspectorilor de munca de catre angajator, dar si pentru nerespectarea regulii conform careia o persoana poate fi angajata in munca numai in baza unui certificat medical.
Sindicalistii au protestat degeaba
Guvernul si-a asumat, in 8 martie, raspunderea in Parlament asupra proiectului de Cod al Muncii. Chiar inainte de aceasta data, dar si dupa aceea, aproape toate confederatiile sindicale au organizat proteste, nemultumite fiind de modificarile pe care noua lege avea sale aduca.
Opozitia a depus o motiune de cenzura, care a fost insa respinsa. De asemenea, PSD si PNL au sesizat Curtea Constitutionala (CC), contestand adoptarea Codului Muncii prin procedura asumarii raspunderii Guvernului, precum si elemente de fond ale actului normativ. CC a respins, in 23 martie, sesizarea privind neconstitutionalitatea actului normativ.
La ce sa ne asteptam…
Se dau contoarele peste cap. Factura la electricitate creste. Autoritatea Nationala de Reglementare in Domeniul Energieia stabilit o scumpire de 4,5 la suta, iar consumatorii casnici vor plati cu 1,8 lei mai mult la 100 kWh. De la 1 aprilie, farmaciile nu mai au voie sa elibereze algocalmin fara reteta. Potrivit unei decizii a Agentiei Nationale a Medicamentului, de la 1 aprilie nu se mai elibereaza fara reteta nici medicamentele care contin matamizol. Argumentul autoritatilor este ca algocalminul ar avea efecte nocive asupra sistemului imunitar. Dar aceasta nu e totul. Ministerul Sanatatii a hotarat sa inchida 71 de spitale din toata tara si transformarea lor in camine de batrani. Astfel, sute de doctori si mii de asistenti medicali raman fara serviciu si, mai grav, sute de bolnavi vor fi mutati in alte unitati sanitare. Da, dar in tot acest val de vesti proaste, exista, totusi, si una buna. Si nu este pacaleala de 1 aprilie! Celebrul medicament folosit de barbatii cu disfunctii sexuale, Viagra, se ieftineste! Potrivit calculelor, cel mai ieftin medicament Viagra va costa 103,8 lei, comparativ cu 104,85 de lei cat a fost pana la sfarsitul lui martie.
