In timpul operatiunilor pentru repornirea rafinariei din Onesti, a iesit la iveala o problema care, desi nu parea prea serioasa pana acum, a inceput sa agite spiritele, mai ales in randul salariatilor.
Dupa ce au asteptat luni de zile ca rafinaria sa reporneasca, multi angajati au ajuns la convingerea ca acest lucru nu se va mai intampla vreodata si au inceput sa plece in strainatate, in Italia sau Spania, mai ales. Alti salariati au intrat in concedii, medicale sau de odihna, iar numarul angajatilor ramasi nu mai era suficient in cazul repornirii instalatiilor. Administratia si sindicatul de la Rafo au facut eforturi mari pentru a-i readuce din concedii pe salariati, iar acestia au inceput sa vina la lucru. Insa numarul lor tot nu era de ajuns, motiv pentru care s-au facut noi angajari, inclusiv din randul celor care au fost disponibilizati cu ani in urma.
Angajari contestate
Liderul Sindicatului “Rafinorulâ€, Ion Marian, sustine ca problema fortei de munca a fost rezolvata, prin noile angajari facute, si a declarat ca noii veniti sunt foarte bine pregatiti, din punct de vedere profesional. Insa multi rafinori il contrazic pe liderul sindical si pun sub semnul intrebarii criteriile dupa care s-au facut noile angajari. Ei si-au amintit de modul in care se faceau angajarile in urma cu cativa ani, atunci cand posturile erau ocupate pe baza de spagi grase, si nu pe baza de competenta. O functionara de la Rafo, Georgeta Rotaru, a fost condamnata atunci la cativa ani de inchisoare, pentru luare de mita, insa oamenii sunt convinsi ca in spatele acesteia se afla o retea intreaga, iar numarul inculpatilor ar fi trebuit sa fie mult mai mare.
Se cere demisia liderului de sindicat
Noile angajari, facute cu ocazia repornirii rafinariei, nu reprezinta singura problema legata de forta de munca. Rafinorii sunt nemultumiti si de modul in care liderul sindical Ion Marian a negociat noul Contract Colectiv de Munca, mai ales partea referitoare la salarii. Rafinorii sunt extrem de nemultumiti de forma actuala in care s-a negociat contractul si l-au acuzat direct pe liderul sindical, Ion Marian, ca a pactizat cu administratia in defavoarea lor. Cel mai sensibil punct din contractul colectiv a fost Articolul 99, referitor la salarizare, prin care angajatii urmau sa-si piarda o parte din drepturile banesti. In cadrul unui miting desfasurat la mijlocul lunii mai, foarte multi salariati i-au cerut demisia lui Ion Marian, pe care l-au acuzat ca le-a tradat interesele. “Daca sunteti convinsi ca demisia mea rezolva toate problemele, o aveti din acest moment“, le-a spus atunci Ion Marian.
Salariile, marul discordiei
Ulterior, liderul sindical a uitat de afirmatiile facute atunci si a ramas in continuare la conducerea Sindicatului “Rafinorulâ€. ~nsa alte voci, din ce in ce mai multe, au inceput din nou sa ceara demisia lui Ion Marian. “Toti angajatii suntem nemultumiti din cauza salarizarii – ne-a spus viceliderul sindicatului, George Plaisanu. E o problema care ne priveste pe toti, motiv pentru care vom incerca sa o solutionam cat mai urgent. Pana acum, important era ca Rafo sa reinceapa sa functioneze, urmand ca, dupa aceea, sa vedem ce este de facutâ€. In problema salarizarii, liderul si viceliderul sindicatului au avut pozitii total diferite, doar ca cea a lui Plaisanu a fost mult mai apropiata de solicitarile angajatilor, iar cea a lui Ion Marian a fost considerata in avantajul administratiei.
Gheorghe LEU
