Guvernul a mai cedat unui amendament adus legii unice a salarizării. În ciuda faptului că proiectul prevedea ca perioada concediului de creştere a copilului să nu fie considerată vechime în muncă, membrii Executivului s-au răzgândit, în şedinţa de ieri.
Astfel, persoanele care vor reveni la muncă din concediul de creştere şi îngrijire a copilului vor primi, la reluarea activităţii, un salariu de bază calculat conform tranşei de vechime determinată de legislaţia în vigoare. „Un alt amendament se referă la personalul care s-a aflat în concediu plătit pentru creşterea şi îngrijirea copilului de până la 2 ani, respectiv 7 ani, în cazul copilului cu handicap, precum şi la personalul ale cărui raporturi de serviciu au fost suspendate din alte cauze, potrivit legii. Acestor angajaţi li se acordă, la reluarea activităţii, salariul de bază aferent gradului sau treptei preofesionale în care au fost încadraţi anterior suspendării „, a declarat purtătorul de cuvânt al Guvernului, Ioana Muntean. Legislaţia în vigoare stabileşte că perioada aferentă concediului de creştere şi îngrijire a copilului este calculată la vechimea în muncă. În proiectul legii salarizării transmis anterior Parlamentului era stabilit că personalul care s-a aflat în concediu plătit pentru creşterea şi îngrijirea copilului în vârstă de până la 2 ani, respectiv 7 ani, în cazul copilului cu handicap, precum si personalului ale cărui raporturi de muncă sau raporturi de serviciu au fost suspendate din alte cauze, potrivit legii, şi care nu au prestat activitate, i se acordă la reluarea activităţii, salariul de bază la gradaţia corespunzătoare tranşei de vechime în muncă a gradului sau treptei profesionale avute anterior.
