Trei angajati din cadrul Primariei Onesti au fost obligati sa aleaga, conform legii, intre pensie si salariu, iar optiunile au fost prezentate la sfârsitul saptamânii trecute. Dintre cei trei, doi au renuntat la functie si si-au pastrat pensia, in timp ce altul a optat pentru salariu, dar si-a pierdut pensia. Astfel, Ioan Chiriac, directorul Directiei de Evidenta a Populatiei (DEP), a renuntat la slujba, pentru a-si pastra pensia, care era mult mai mare decât salariul obtinut. “In locul domnului Chiriac vom numi, in termen de 10 zile, un interimar, urmând ca postul sa fie scos la concurs ulterior – ne-a precizat primarul din Onesti, Emil Lemnaru. Pâna atunci, conducerea DEP va fi asigurata de juristul Robert Chiriac, din cadrul biroului secretarului Daniel Spânu”. Si Constantin Paval, de la Compartimentul pentru monitorizarea serviciilor publice, a preferat tot pensia, renuntând la salariu, dar nimeni nu va mai fi angajat in locul lui, dupa cum ne-a precizat primarul Emil Lemnaru. Singurul care si-a pastrat functia a fost Neculai Doilet, directorul Administratiei pietelor, bazarului si oborului, dar acesta si-a pierdut pensia. El a motivat ca pensia lui este incomparabil mai mica decât cea incasata de Ioan Chiriac si Constantin Paval si, in plus, spera ca legea privind interzicerea cumularii pensiei cu salariul sa fie modificata, ba chiar anulata. “Pensia mea este cu doar 10 lei mai mare decât limita stabilita prin lege, iar pentru cei 10 lei a trebuit sa renunt la intreaga pensie”, ne-a spus Neculai Doilet, care a apreciat ca legea este abuziva si contrara principiilor democratice. Si primarul Emil Lemnaru a sustinut ca legea este abuziva, pentru ca incalca unul dintre drepturile fundamentale prevazute de Constitutie, si anume dreptul la munca. Insa seful executivului onestean a precizat ca legea trebuie respectata, indiferent daca este corecta sau nu.
Gheorghe LEU
