Contractul colectiv de munca unic la nivel national pentru anii 2007-2010 revolutioneaza piata muncii. El contine multe prevederi referitoare la salarizarea angajatilor, insa una va da mari batai de cap patronilor. Angajatii cu studii universitare nu vor putea primi un salariu brut mai mic de 880 RON.
Nimeni nu poate scapa de aceste prevederi, pentru ca acest Contract colectiv se aplica tuturor persoanelor juridice, avand putere de lege. Patronii care au incropit mici afaceri spun ca aceasta prevedere este o adevarata lovitura. Contractul colectiv de munca unic la nivel national a fost semnat de sindicatele si patronatele reprezentative pe 26 decembrie 2006 si a fost publicat in Monitorul Oficial, Partea V, nr. 5, din 29.01.2007.
Prevederile sale privesc atat conditiile de munca, cat si salarizarea, timpul de munca sau acordarea concediilor. Conform Art. 4, „se incheie pe o perioada de patru ani, cu posibilitatea revizuirii anuale”. Una dintre principalele noutati din noul Contract colectiv este nivelul de salarizare a angajatilor. Conform prevederilor cuprinse la articolul 40, in urma stabilirii unor coeficienti de ierarhizare, rezulta ca salariul brut minim pentru un angajat cu studii superioare este de 880 lei.
Cei mai afectati de aceasta majorare a salariului minim sunt, evident, patronii. Acestia vor fi nevoiti sa refaca toate contractele de munca pentru angajatii cu studii medii si superioare, fiind nevoiti sa plateasca impozite mult mai mari pentru noile salarii. Pana acum, chiar si cei cu studii superioare aveau salariul minim brut de 390 de lei, iar restul de salariu era platit prin firma sau prin contracte de drepturi de autor.
Dan MINDIRIGIU
