Asociatul unic poate fi si salariat al SRL

Pe 26 iunie a fost publicata in Monitorul Oficial 446 si a intrat in vigoare Ordonata de Urgenta 82/28.06.2007 pentru modificarea si completarea Legii 31/1990, privind societatile comerciale si a altor acte incidente”. Merita retinut art. 1, alin. 44, care precizeaza: „Asociatul unic poate avea calitatea de salariat al societatii cu raspundere limitata al carui asociat unic este”. Conform prevederilor legale anterioare, asociatul unic nu putea avea calitatatea de salariat al societatii cu raspundere limitata al carui asociat unic era decât in mod restrictiv pe baza indeplinirii unor conditii suplimentare(sa nu fie administrator unic sau membru in Consiliul de Administratie – Legea 441/2006). O alta precizare cu implicatii privind legislatia muncii se regaseste in art. V, care prevede: „Prin derogare de la prevederile art. 56, din Legea 53/2003 – Codul Muncii, cu modificarile si completarile ulterioare, contractele de munca ale administratorilor /directorilor, incheiate pentru indeplinirea mandatului de administrator/director inainte de intrarea in vigoare a prezentei ordonante de urgenta, inceteaza de drept la data intrarii in vigoare a ordonantei de urgenta sau, in cazul in care mandatul a fost acceptat ulterior intrarii in vigoare a prezentei ordonante, de la data acceptarii mandatului”.
Adrian GHIOANE