Proiectele importante de concediere colectiva prezentate autoritatilor bacauane in ultimele trei luni se refera la un singur post de director
Intr-o perioada in care, in Bacau, iarna ii sileste pe constructori sa intre in „hibernare”, iar criza ii forteaza pe multi dintre patroni sa-si restrânga activitatea sau chiar sa inchida portile unitatilor, personalul cu functii de conducere sau incadrat pe posturi cu studii superioare este in general ocolit de concedierile colective, victimele acestora ramânând muncitorii (baza activitatii de productie). Potrivit proiectelor de disponibilizare colectiva prezentate in ultimele trei luni Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca, angajatorii din zona au decis sa trimita in somaj peste 3000 de salariati.
„Palmasii”, trimisi acasa
Am analizat trei dintre ele din punctul de vedere al functiilor persoanelor de pe „lista neagra”. Amurco Bacau, spre exemplu, a anuntat concedierea a 647 de salariati din totalul de 845, inclusiv „personal de conducere” (documentul nu ofera detalii despre aceasta categorie). Role Shoes Bacau practic s-a inchis prin concedierea tuturor celor 288 de angajati, dintre care „sapte sefi de linie tehnologica” si „doi ingineri”. Nu in ultimul rând, Barlinek România (fosta Diana Forest) a comunicat Fortelor de Munca disponibilizarea a 147 de salariati din totalul de 385 din unitatile de la Margineni si Onesti. Printre concediatii din Margineni figureaza „un sef Depozit Calitate”, „un sef depozit cherestea” si „un inginer chimist”, in timp ce la Onesti apare „un sef de fabrica” (asta din cauza inchiderii unitatii), „un sef depozit cherestea” si „un sef depozit furnir”.
Alin LEANCA
