Inspectoratul General al Politiei Române (IGPR) a fost reclamat la Consiliul National pentru Combaterea Discriminarii (CNCD) dupa ce a anuntat ca scoate la concurs 2.000 de posturi, din care o suta pentru femei, institutia riscând sanctionarea.
In replica, conducerea IGPR arata ca la stabilirea numarului de posturi alocat femeilor s-au avut în vedere „îndatoririle si riscurile deosebite impuse de natura activitatilor ce urmeaza a fi desfasurate de viitorii politisti”, precum si stoparea violentelor comise asupra politistilor. Conform reprezentantilor Politiei Române, în perspectiva încadrarii celor 2.000 de posturi de agent de politie din structurile de ordine si siguranta publica, la nivelul Inspectoratului General al Politiei Române, s-a analizat oportunitatea stabilirii unor criterii specifice de recrutare a potentialilor candidati din sursa externa. Potrivit IGPR, la stabilirea acestui numar, s-au avut în vedere atât prevederile art. 6 (5) lit. c din Legea 202/2002 privind egalitatea de sanse si de tratament între femei si barbati, republicata, potrivit carora nu sunt considerate discriminari „o diferenta de tratament bazata pe o caracteristica de sex când, datorita naturii activitatilor profesionale specifice avute în vedere sau a cadrului în care acestea se desfasoara care constituie o cerinta profesionala autentica si determinanta atât timp cât obiectivul e legitim si cerinta proportionala”, cât si punctele de vedere formulate de unitatile Politiei Române, urmare a consultarii acestora. Întrucât posturile au fost repartizate structurilor de ordine publica si politie rutiera, pe lânga conditiile de recrutare a personalului din sursa externa reglementate de art. 20 alin.1 din Ordinul ministrului nr. 665/2008, a fost necesara stabilirea unor criterii specifice, determinate de îndatoririle si riscurile deosebite impuse de natura activitatilor ce urmeaza a fi desfasurate de viitorii politisti. Politia Româna mai arata ca motivatia stabilirii acestor criterii rezida din particularitatile misiunilor specifice posturilor din structurile de ordine si siguranta publica: aplanarea starilor conflictuale din zona de responsabilitate, prinderea urmaritilor, perchezitia corporala cu respectarea normelor tactice politienesti, imobilizarea, încatusarea si conducerea elementelor turbulente la sediul unitatilor de politie, necesitatea asigurarii interventiei operative la evenimentele semnalate, evitarea producerii cazurilor de ultraj si necesitatea îmbunatatirii perceptiei cetatenilor cu privire la imaginea, aspectul fizic si atitudinea politistului, cresterea capacitatii si disponibilitatii la efort, precum si luarea masurilor pentru stoparea fenomenului actelor de violenta îndreptate împotriva politistilor. Politia Româna mentioneaza ca s-a tinut cont si de faptul ca, din cei 850 de absolventi ai scolilor de Agenti de Politie Cîmpina si Cluj – promotia 2009, cu specializarea politie rurala, 244 sunt femei. Politia Româna a anuntat, pe 31 martie, ca încadreaza 1.200 de agenti de politie pentru structurile de ordine si siguranta publica, din care doar 60 urmând sa fie ocupate de femei.
