I s-a inmuiat inima premierului!
Se dau salarii de merit şi în 2010

Cadrele didactice de la catedra, personalul didactic auxiliar, precum si cele care ocupa functii de conducere în scoli se vor lupta, si în acest final de an, pentru obtinerea salariilor de merit aferente anului 2010. Vestea cea buna a fost data joi, 29 octombrie, de Ministerul Educatiei, care astfel a pus capat speculatiilor conform carora acordarea de salarii de merit si de gradatii de merit s-ar fi aflat sub un mare semn de întrebare din pricina situatiei economice pe care o traverseaza România. Conform metodologiei întocmite de Ministerul Educatiei, Cercetarii si Inovarii, de salarii de merit pot beneficia cel mult 15 la suta dintre angajatii din învtatamânt, cu precizarea ca cel putin doua treimi dintre bonificatii vor fi repartizate cadrelor didactice de predare, iar diferenta, celor cu functii de conducere. Un cadru didactic, didactic auxiliar sau care ocupă functie de conducere poate participa atât la concursul pentru obtinerea salariului de merit, care se desfasoara la acest sfârsit de an, cât si la cel pentru obtinerea gradatiei de merit. Daca obtine ambele tipuri de stimulente financiare, trebuie sa opteze fie pentru salariu de merit, care se acorda pe an calendaristic, fie pentru gradatie de merit, care se plateste timp de patru ani.
Pentru a putea spera la obtinerea gradatiei de merit, un cadru didactic trebuie sa îndeplineasca anumite conditii, sa fi primit calificativul „foarte bine” în ultimii trei ani, sa aiba activitate de profesor coordonator de proiecte educative, sa dovedeasca faptul ca a desfasurat activitati educative cu elevii care au cerinte educative speciale, elevii pregatiti de candidat sa fi obtinut rezultate bune si foarte bune la examenele nationale, olimpiade si concursuri, sa fi participat la cursuri de perfectionare sau de formare etc. Calendarul de selectie a viitorilor beneficiari ai salariilor de merit cuprinde câteva etape: 16 – 19 noiembrie, Inspectoratul Scolar transmite unitatilor de învatamânt numarul salariilor de merit; 26 noiembrie – 4 decembrie: personalul didactic si didactic auxiliar din învatamânt întocmeste un raport de autoevaluare a activitatii si o cerere, care se vor depune la conducerea unitatii; 10 – 11 decembrie: cererea si raportul se analizeaza în consiliul profesoral al unitatii, care formuleaza o apreciere sintetica (pentru fiecare solicitant în parte) si face propuneri, pe care le înainteaza spre aprobare consiliului de administratie; consiliul de administratie al unitatii de învatamânt aproba nominal personalul caruia i se atribuie salariul de merit, în limita locurilor acordate de Inspectoratul Scolar si le transmite spre validare; 14 decembrie: validarea si afisarea rezultatelor; 15 – 21 decembrie: depunerea contestatiilor; 22 – 23 decembrie: solutionarea contestatiilor; 24 decembrie: afisarea rezultatelor finale.