Femeile, platite mai prost decât barbatii

Potrivit unui studiu realizat de Blocul National Sindical, femeile din tara noastrã au sanse mai reduse cu opt puncte procentuale de a-si gãsi o slujbã decât bãrbatii. Cercetarea privind discriminarea de gen pe piata muncii, în cadrul cãreia au fost intervievati peste 100.000 de angajati, relevã faptul cã, în România, diferenta de venit între femei si bãrbati este una semnificativã, desi se încadreazã în media tãrilor din regiune. Diferenta mai mare este în sectorul public, unde, cu cerinte similare în ceea ce priveste educatia si pregãtirea profesionalã, salariile femeilor sunt mai mici decât cele ale bãrbatilor, asta în conditiile în care femeile predominã populatia ocupatã din sectorul public, 72% dintre functionari, 78% din personalul medical si de asistentã socialã sau 74% din salariatii angajati în învãtãmânt fiind femei. Cercetarea mai aratã cã experienta mai redusã, întreruperea carierei si o duratã mai redusã pe piata muncii în cazul femeilor au un impact semnificativ asupra salariilor si pensiilor acestora.