Când pieţele creşteau, headhunterii erau obligaţi să accepte aproape orice candidat. Acum, când pieţele scad iar şomajul creşte, nu mai au unde să-i angajeze. Cum a schimbat criza piaţa muncii şi ce nu afli de la recrutorul tău:
1. Nu mă plăteşti tu, ci patronul. Aşa că n-am să pierd prea multă vreme căutând ce e mai bun pentru tine.
2. Nu ştiu prea multe despre tine. Secretara a decis interviurile, între două cafele.
3. Există deja un favorit pentru post şi nu eşti tu acela. mergem mai departe cu interviul doar ca să bifăm toate formalităţile şi ca să-mi completez baza de date.
4. Postul ăsta este pentru candidaţi slabi. Cei buni ajung să se plictiseascărapid.
5. CV-ul tău e praf după standardele mele. Te-am chemat doar pentru că am rezistat să-l citesc mai mult de zece secunde. La altele, m-am oprit după cinci.
6. Nu-ţi face planuri, nimeni nu rezistă aici mai mult de trei luni.
7. Dacă-ţi propun un salariu prea mic, comisionul meu scade. Dacă-ţi dau preamult, s-ar putea să te refuze angajatorul, pentru că are o ofertă mai ieftină. Cât meriţi tu de fapt, e irelevant.
8. Urăsc să angajez oameni care vor câştiga mai mult decât mine.
9. Nu ştiu dacă le place sau se simt obligaţi, dar în firma asta oamenii stau până târziu.
10. Se schimbă personalul pentru că afacerea merge prost şi riscă să dea faliment. Dacă ar fi după mine, aş schimba mai întâi managerul de la compania asta.
