SNAP a găsit soluţia ideală referitoare la numărul redus de poliţişti din stradă!

Fiecare dintre noi a depus un jurământ prin care îşi lua angajamentul să nu precupeţească niciun efort în a asigura liniştea cetăţenilor şi a dovedi respect faţă de cei în slujba cărora suntem. Din pacate, printre noi sunt poliţişti care nu au îmbrăcat niciodată uniforma de serviciu sau poate doar la festivităţile de înaintare în grad ori avansare la excepţional pentru meritul de a fi acumulat vechime într-un birou, feriţi de riscurile meseriei pe care   şi-au ales-o. Organizaţia noastră sindicală vine cu propunerea ca fiecare şef de inspectorat, subunitate, etc, folosindu-se de prerogativele date de funcţia de manager, să întocmească planuri de acţiune în care să fie cuprinşi şi poliţiştii din neoperativ sau care fac preponderent muncă de birou, precum şi cei din structurile suport, secretariat, logistic, contabilitate, ş.a.m.d , cu respectarea drepturilor legale privind recuperarea timpului lucrat.  În vederea cunoaşterii situaţiei operative sub aspectul riscului criminogen, identificării problemelor specifice şi permanenta actualizare a rezultatelor activităţii poliţiştilor,  şefii nemijlociţi, şefii de birou , de servicii şi alte structuri , inclusiv şefii de poliţii municipale,  orăşenesti şi secţii de poliţie rurală,  să efectueze  după un grafic bine stabilit patrulari efective în zonele de competenţă teritorială. Se va realiza, cu aceasta ocazie, suplimentarea forţelor de siguranţă publică, iar şefii vor lua contact direct cu realităţile intervenţiilor la evenimente, pe care ei le cunosc doar din manuale. Se vor achita şi de atribuţiile  de îndrumare , sprijin şi control al dispozitivelor de siguranţă publică, în timpul serviciului! Deasemenea, efortul le va fi lăudat de cetăţenii care se vor simţi în siguranţă pe străzile pline de patrule de poliţie.