Activităţii Inspectoratului Teritorial de Muncă Bacău  pentru perioada 1 -31 ianuarie 2016

În cursul acestei luni au fost controlaţi 242 angajatori , au fost aplicate 35 de amenzi totalizand 206.000 lei. Inspectorii de muncă din cadrul corpului de control relaţii de muncă au verificat 131 angajatori la care lucrau 5723 salariati.  Au fost aplicate 8 sancţiuni contravenţionale  în valoare totală de 38.500 lei.itm-ajpis

Astfel, a fost depistaT 1 angajator care practica munca fără forme legale ( 2 persoane ), fiind aplicata 1 sancţiune pentru munca la negru, în valoare de 20.000 lei.

Tot în domeniul relaţiilor de muncă au mai fost aplicate sancţiuni pentru:

  • nerespectarea prevederilor legislatiei privind munca suplimentara
  • nerespectarea prevederilor legislatiei privind repausul saptamanal.
  • nerespectarea prevederilor HG 500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor in format electronic.

Pentru munca fara forme legale au fost depistate urmatoarele societati comerciale :

  • SC NADIMAT MOTOS SRL  – 2 persoane ( 20000 LEI)

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă  au fost controlaţi  111 agenţi economici. Pentru neconformităţile depistate au fost aplicate 27 sancţiuni contravenţionale  în valoare totală de 167.500 lei.

Tot in acest domeniu precizam ca au  fost inregistrate 10 comunicari de accidente din care 1 mortal si 9 soldate cu incapacitate temporara de munca.

Principalele nereguli sanctionate au fost :

  • nerealizare masuri dispuse la controlul anterior
  • instruire necorespunzatoare
  • lipsa control medical
  • neintocmire plan de prevenire si protectie
  • echipamente de munca necorespunzatoare

În perioada  1 – 31 ianuarie 2016 au fost primite 36 sesizări  si au fost soluţionate 33 de sesizări.

Marea majoritate a acestora in numar de 29  au avut ca obiect neplata unor drepturi banesti ( salarii , bani pentru concedii de odihna sau medicale, sporuri ) restul reclamand incetarea abuziva a CIM, neacordarea preavizului legal de catre angajator, neincheierea unui CIM in forma scrisa si refuzul angajatorilor de a elibera diverse adeverinte privind derularea raporturilor de munca intre societatea comerciala si salariati.

Adauga un comentariu

*